在自动化技术飞速迭代的时代浪潮中,智能制造已然成为驱动工业变革的核心引擎。当无数企业在自动化转型道路上寻求专业人才支撑时,一个身影始终活跃在人才培育的最前沿 —— 他就是被学员亲切称为 “工控川哥” 的李乃川。从科研一线的技术骨干,到 PLC 培训领域的拓荒者,李乃川用十二年如一日的坚守,搭建起一座连接学员梦想与自动化行业的坚实桥梁,以独特的人格魅力与专业实力,在行业内树起了一座不朽的丰碑。

打造 “工控黄埔”:创新培训体系的构建之路

面对彼时鱼龙混杂的 PLC 培训市场,李乃川决心以科研精神打造标准化培训体系。他带领团队历时半年,走访全国 50 余家自动化企业,收集 2000 余份岗位需求问卷,提炼出企业最急需的 12 项核心技能,以此为基础开发出《电气自动化工程师 PLC 精品培训》课程。这套课程打破传统 “理论灌输” 模式,采用 “项目驱动 + 场景模拟” 的教学方法,将大型饮品液体自动配料控制、智能仓储物流调度等真实工业项目拆解为教学案例,让学员在解决实际问题中掌握技术。

在教学硬件建设上,李乃川更是不遗余力。自己出钱购入,西门子、欧姆龙、三菱等主流品牌 PLC 设备。线上线下融合的教学模式也是李乃川的创新之举。

亦师亦友 “工控川哥”:人性化教育的温度

在学员眼中,李乃川不仅是导师,更是亲切的 “川哥”。培训中心的走廊里,挂着许多学员与他的合影,每张照片背后都有一段感人故事。

为了帮助学员更好地融入行业,李乃川发起 “中国工控人成长计划”。每月组织行业大咖分享会,邀请西门子、ABB 等企业的技术总监与学员面对面交流;建立校友资源库,让毕业学员与在校生实现技术经验共享。学员们说:“加入这个大家庭,收获的不仅是技术,更是终身受益的行业人脉。”

从区域深耕到全国布局:推动行业变革的野心

随着培训成果的显现,李乃川开始谋划更大的格局。2019 年,他与雄安兴达学院合作成立河北雄安智能制造中心,承载着培养高端智能制造人才的使命。承担国家人社部首批《智能制造工程技术员》认证工作,课程体系中融入区块链技术与工业物联网应用,培养出的首批学员迅速被雄安新区的智能工厂争抢一空。在线上教育领域,李乃川打造的百万级粉丝矩阵,扶持众多老师加入短视频教育中来。

行业引领者:重塑职业教育生态

作为中国自动化学会普及工作委员会副秘书长,李乃川积极推动行业标准建设。他牵头制定的《PLC 职业技能等级评价规范》,被纳入多个省市的职业教育标准体系;在全国职业院校技能大赛中,他设计的竞赛题目成为检验自动化人才水平的重要标杆。

更值得一提的是,李乃川还致力于推动校企合作模式创新。他与企业共建 “认识实习大平台”,企业深度参与课程设计,学员未毕业就被预定。这种 “招生即招工、入校即入厂” 的模式,被教育部作为典型案例推广。

未来展望:培育新时代智能制造人才

面对人工智能与自动化深度融合的新趋势,李乃川已经开始布局新的培训方向。他的团队正在研发 “AI+PLC” 课程,将机器学习算法融入工业控制场景;与高校合作开展产学研项目,培养既懂编程又具备创新思维的复合型人才。

在李乃川的办公室墙上,挂着一幅中国地图,上面密密麻麻标注着全国自动化企业。他说:“我的目标,是让每个渴望进入自动化行业的人,都能找到属于自己的成长之路。” 从科研实验室到职业培训课堂,从区域培训中心到全国教育网络,李乃川用行动诠释着一位行业开拓者的责任与担当,他的故事,仍在自动化人才培育的道路上续写新的篇章。

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